01770naa a2200229 a 450000100080000000500110000800800410001902200140006010000290007424501140010326000090021730000100022652010760023665300290131265300200134165300150136165300350137665300190141170000210143070000130145177300760146410035342014-12-19       2014    bl uuuu     u00u1 u    #d  a2357-80171 aNASCIMENTO, A. de L. do.  aComprometimento no trabalho de gestores públicos em uma autarquia estadual no Brasil.h[electronic resource]  c2014  a28 p.  aO objetivo deste artigo é compreender a percepção dos gestores, que atuam com o planejamento estratégico de uma organização pública, sobre o construto de comprometimento no trabalho, bem como a influência dessa percepção em suas práticas cotidianas de gestão. Para tanto, realizou-se, inicialmente, pesquisa bibliográfica focando questões relacionadas ao sentido e natureza do construto, bem como sobre os estudos realizados sobre o tema do comprometimento no contexto da administração pública. Em seguida, foram coletados dados com gestores mediante entrevista com roteiro semiestruturado, os quais foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. As evidências indicam que os gestores associam o vínculo ao trabalho a questões atitudinais e de intenções comportamentais e que suas práticas cotidianas são influenciadas pela percepção de comprometimento dos indivíduos, admitindo que as decisões tomadas, motivadas por essa percepção, podem trazer consequências negativas tanto para a organização quanto para o indivíduo.  aAdministração pública  aAgente público  aBurocracia  aComprometimento organizacional  aEstudo de caso1 aEMMENDOERFER, M.1 aGAVA. R.  tRevista do Serviço Públicogv. 65, n. 2, p. 199-226, abr./ jun. 2014.