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| Registros recuperados : 1.774 | |
| 1641. |  | LANI, J. A.; BRAGANÇA, S. M.; PAYE, H. S.; SALES, E. F.; PREZOTTI, L. C.; GUARÇONI M., A. Soil preparation, management and conservation in Conilon coffee crops. In: FERRÃO, R. G.; FONSECA, A. F. A. da.; FERRÃO, M. A. G.; DE MUNER, L. H. (Ed.). Conilon Coffee. 3 edition updated and expanded Vitória, ES : Incaper, 2019. Cap. 12, p. 361-391. Translated from: Café Conilon, 2017 - Incaper. English translation: Marcele Gualda Pasolini.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1642. | | INSTITUTO BRASILEIRO DO CAFÉ. Solos para o cafeeiro. Rio de Janeiro: IBC - GERCA, 1981. p. 65-82. (Instruções Técnicas sobre a Cultura de Café no Brasil, 3). Da publicação: Cultura de café no Brasil: manual de recomendações.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1649. | | FORNAZIER, M. J.; COSTA, H.; MARTINS, D. dos S.; ALIXANDRE, F. T.; ZANÚNCIO JUNIOR, J. S.; FORNAZIE, D. L.; PRATISSOLI, D.; ZANUNCIO, J. C. Suporte fitossanitário à redução de agrotóxicos em cultivares de café arábica no Espírito Santo. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 38., 2012, Caxambu. Boas tecnologias difundir, pro café bem florir: Trabalhos apresentados. Varginha: Fundação Procafé, 2012.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1650. | | FORNAZIER, M. J.; PRATISSOLI, D.; GOMES, W. R.; LORENZONI, B. C.; SCALFANI, A.; MARTINS, D. dos S.; BAUTZ, A. Susceptibilidade de clones de café Conilon à cochonilha da roseta no Estado do Espírito Santo. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 34., 2008, Caxambu. Trabalhos apresentados... Brasília, MAPA/PROCAFÉ: Embrapa Café; Lavras: UFLA; UBERABA: UNIUBE; Varginha: Fundação Procafé, 2008. 408 p.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1652. | | DE MUNER, L. H.; CAPORAL, F. R.; FORNAZIER, M. J.; PADOVAN, M. da P.; SCHMIDT, H. C. Sustentabilidade da cafeicultura do Conilon no Espírito Santo. In: FERRÃO, R. G.; FONSECA, A. F. A. da.; BRAGANÇA, S. M.; FERRÃO, M. A. G.; DE MUNER, L. H. (Ed.). Café Conilon. Vitória: Incaper, 2007. 622-647 p.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1653. | | SOUZA, A. F. de.; ZAMBOLIM, L.; MANTOVANI, E. C.; COSTA, H. Sustentabilidade da cultura do cafeeiro adotando-se medidas de controle integrado de doenças. In: SIMPÓSIO DE PESQUISA DOS CAFÉS DO BRASIL, 3., 2003, Porto Seguro. Resumos... Brasília, DF: Embrapa Café, 2003, p. 210. Resumos Expandidos.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1654. | | SOBREIRA, F. M.; KROHLING, C. A.; APOSTÓLICO, M. A.; ROCHA, W. de A. Tamanho dos grãos de café arábica, após esqueletamento, na Região do Caparaó-ES. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 44., 2018, Franca, SP. Nosso café, melhorado desde o pé: anais... Brasília, DF: Embrapa Café, 2018.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1656. | | GUARÇONI, R. G.; ALIXANDRE, F. T.; PEREIRA, L. L.; SOUZA, D. G. de.; BARBOSA, N.; BRIOSCHI JUNIOR, D.; SOUSA, L. H. B. P. de.; MARCATE, J. P.; TEOFILO, P. P.; MARTINUZZO, M. B. Tamanho de parcela experimental para avaliar as caracteristicas sensoriais fragrancia e sabor de cafe arabica por simulaçao. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE PESQUISAS CAFEEIRAS, 43., 2017, Poços de Caldas. Novas tecnologias para um bom café produzir. Brasília, DF: Embrapa Café, 2017.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1657. | | JORDAIM, R. B.; SALLES, R. A. de.; COLODETTI, T. V.; RODRIGUES, W. N.; MARTINS, L. D.; VERDIN FILHO, A. C.; AMARAL, J. F. T. do; TOMAZ, M. A. Taxa de emissão foliar de genótipos de Coffea canephora em resposta à adubação nitrogenada. In: SIMPÓSIO DE PESQUISA DOS CAFÉS DO BRASIL, 10., 2019, Vitória. Pesquisa, inovação e sustentabilidade dos cafés do Brasil: anais... Vitória: Consórcio Pesquisa Café, 2019.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1658. | | DE MUNER, L. H.; GALEANO, E. A. V.; FERRÃO, R. G.; PERINNI, J. L.; VERDIN FILHO, A. C.; GOMES, W. R.; CÓ, S. M.; COMÉRIO, M.; BASSANI, L. A.; CASAGRANDE, R. P.; FASSIO, L. H. Technical coefficients and production costs of Conilon coffee in Espirito Santo. In: FERRÃO, R. G.; FONSECA, A. F. A. da.; FERRÃO, M. A. G.; DE MUNER, L. H. (Ed.). Conilon Coffee. 3 edition updated and expanded Vitória, ES : Incaper, 2019. Cap. 30, p. 8935-953. Translated from: Café Conilon, 2017 - Incaper. English translation: Marcele Gualda Pasolini.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 1660. | | FERRÃO, M. A. G.; FONSECA, A. F. A. da.; FERRÃO, R. G.; OLIVEIRA, M. A.; BARBOSA, W. M.; D'Isep, M. S.; BARBOSA, R. P. Técnicas moleculares e biotecnológicas aplicadas ao café. In: FERRÃO, R. G.; FONSECA, A. F. A. da.; BRAGANÇA, S. M.; FERRÃO, M. A. G.; DE MUNER, L. H. (Ed.). Café Conilon. Vitória: Incaper, 2007. 174-201 p.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| Registros recuperados : 1.774 | |
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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
01/12/2017 |
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Data da última atualização: |
01/12/2017 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
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Circulação/Nível: |
B - 5 |
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Autoria: |
MAROTTO, E. D.; COSTA, A. F. da.; BÁRBARA, W. P. de F.; RIVA-SOUZA, E. M.; ROSSI, D. A. |
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Afiliação: |
Edinalva Dell'Armi Marotto, FAVENI; Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Woelpher Pierângelo de Freitas Bárbara, PMVNI; Elaine Manelli Riva-Souza, Incaper; Drieli Aparecida Rossi, FAVENI. |
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Título: |
Fatores motivacionais : contribuição para o sucesso das empresas. |
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Ano de publicação: |
2016 |
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Fonte/Imprenta: |
Revista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES, v. 1, n. 2, p. 24-37, 2016. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Com o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees. MenosCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores.
With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research ... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Empresas; Fatores motivacionais; Incentivos; Motivação; Produtividade; Satisfação. |
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Thesaurus NAL: |
Incentives; Motivational Factor; Productivity; Satisfaction. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/2885/1/BRT-fatores-motivacionais-5-v1-n2-2016-COSTA.pdf
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Marc: |
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520 $aCom o crescimento das organizações, torna-se cada vez mais necessário as empresas buscarem fatores que motivam os colaboradores. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem se tornar um problema para a organização. Já está comprovado que empregados motivados tendem a proporcionar melhores resultados para as organizações. O objetivo do trabalho foi identificar os fatores motivacionais no ambiente organizacional, os fatores motivacionais para o desenvolvimento do trabalho em equipe, as condições básicas oferecidas para um bom desempenho das atividades e analisar o nível de satisfação dos colaboradores. A pesquisa foi subdividida em duas etapas: pesquisa bibliográfica e pesquisa de campo. Foi aplicado um questionário a 25 colaboradores de uma empresa do ramo de hotelaria. Após a análise dos resultados, foi possível identificar os fatores motivacionais e o nível de satisfação desses colaboradores. With the growth of organizations increasingly need becomes companies seek factors that motivate employees. People unmotivated and without quality of life at work can become a problem for the organization. It has been proven that motivated employees tend to provide better results for organizations. This study sought to identify the motivational factors in the organizational environment, the motivational factors for the development of teamwork, the basic conditions offered for good performance of activities and analyze the level of employee satisfaction. The research was divided into two stages: bibliographical research and descriptive research survey. A questionnaire was applied to 25 employees in a hotel business of the company. After analyzing the results, it was possible identify the motivational factors and the level of satisfaction of those employees.
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