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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
01/12/2017 |
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Data da última atualização: |
01/12/2017 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
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Autoria: |
HARDEVICK, P. H.; COSTA, A. F. da.; BÁRBARA, W. P. de F.; CASTRO, L. L. F. de.; CAVACHINI, J. da C.; ROSSI, D. A. |
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Afiliação: |
Patrícia Hollunder Hardevick, FAVENI; Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Woelpher Pierângelo de Freitas Bárbara, PMVNI; Lucio Livio Froes de Castro, Incaper; Juliana da Costa Cavachini, FAVENI; Drieli Aparecida Rossi, FAVENI. |
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Título: |
Características dos líderes em agroindústrias de Venda Nova do Imigrante, ES, |
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Ano de publicação: |
2016 |
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Fonte/Imprenta: |
Revista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES, v. 1, n. 2, p. 56-69, 2016. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Existem vários tipos de líderes no ambiente mercadológico, sendo que estes têm grande influência no rendimento de seus colaboradores, podendo assim influenciar todo o desenvolvimento e crescimento da organização. Diante de todas as mudanças paradigmáticas ocasionadas pela globalização, as empresas e gestores ficam vulneráveis, desencadeando uma série de obstáculos, podendo perder um pouco de sua estabilidade financeira e emocional. Devido a esses obstáculos surge a importância de estudar os estilos de liderança existentes dentro da empresa, a fim de estabelecer possíveis mudanças para melhoria. O objetivo do trabalho foi caracterizar os estilos das lideranças em agroindústrias de Venda Nova do
Imigrante. Para tanto foi feito uma pesquisa de campo com aplicação de questionário. O resultado mostrou que os líderes são comprometidos com as empresas, e se sentem realizados com o trabalho, em sua grande maioria são do gênero masculino, com ensino médio completo, idade entre 41-50 anos e se consideram com estilo liberal. Este estilo é forte influenciador do sucesso, da continuidade e do desempenho organizacional, razão pela qual os avanços do
conhecimento sobre o tema são fundamentais muito embora se saiba que outros fatores como os externos evidentemente impactam a organização.
There are several types of leaders in the market environment, and they have great influence on the performance of its employees, thereby affecting all development and growth of the organization. Before all the paradigmatic changes brought by globalization, companies and managers are vulnerable, triggering a series of obstacles and may lose some of their financial and emotional stability. Because of these obstacles comes the importance of studying the existing leadership styles within the company in order to establish possible changes for improvement. The objective of this study was to characterize the styles of leadership in agribusiness Sale New Immigrants. For this was made a field survey questionnaire. The result showed that leaders are committed to the business, and feel fulfilled with work, mostly are males with secondary education, aged 41-50 years and consider themselves liberal style. This style is strong influencer of success, continuity and organizational performance, which is why the progress of knowledge on the subject are very basic although it is known that other factors such as the external course impact the organization. MenosExistem vários tipos de líderes no ambiente mercadológico, sendo que estes têm grande influência no rendimento de seus colaboradores, podendo assim influenciar todo o desenvolvimento e crescimento da organização. Diante de todas as mudanças paradigmáticas ocasionadas pela globalização, as empresas e gestores ficam vulneráveis, desencadeando uma série de obstáculos, podendo perder um pouco de sua estabilidade financeira e emocional. Devido a esses obstáculos surge a importância de estudar os estilos de liderança existentes dentro da empresa, a fim de estabelecer possíveis mudanças para melhoria. O objetivo do trabalho foi caracterizar os estilos das lideranças em agroindústrias de Venda Nova do
Imigrante. Para tanto foi feito uma pesquisa de campo com aplicação de questionário. O resultado mostrou que os líderes são comprometidos com as empresas, e se sentem realizados com o trabalho, em sua grande maioria são do gênero masculino, com ensino médio completo, idade entre 41-50 anos e se consideram com estilo liberal. Este estilo é forte influenciador do sucesso, da continuidade e do desempenho organizacional, razão pela qual os avanços do
conhecimento sobre o tema são fundamentais muito embora se saiba que outros fatores como os externos evidentemente impactam a organização.
There are several types of leaders in the market environment, and they have great influence on the performance of its employees, thereby affecting all development and growth of the organization. Before all... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Agroindústria; Agronegócio; Estilo de liderança; Gestor; Venda Nova do Imigrante (Município). |
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Thesaurus NAL: |
Agribusiness; Leadership style; Manager. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/2882/1/BRT-caracteristicasdoslideresemagroindustria-costa-v1-n2-2016.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
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Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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| Registros recuperados : 80 | |
| 8. |  | SOUZA, J. L. de.; CARMO, C. A. S. do. Adequação do espaçamento de plantio para o cultivo orgânico do alho. In: Horticultura Brasileira, Brasília, DF, v. 30, n. 2, p. S2968-S2974, jul. 2012. Suplemento. Edição dos Anais do 52 Congresso Brasileiro de Olericultura, Salvador, jul. 2012| Tipo: Publicação em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 19. | | FORNAZIER, M. J.; PRATISSOLI, D.; CARMO, C. A. S. do. Controle biológico da traça do tomateiro. In: SIMPÓSIO INTERNO DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO, 1., 2004, Vitória. Resumo das ações de pesquisa, desenvolvimento e inovações tecnológicas. Vitória, ES : Incaper, p. 139-140, 2005. (Incaper. Documentos, 140).| Tipo: Publicação em Anais de Congresso |
| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| Registros recuperados : 80 | |
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| Expressão de busca inválida. Verifique!!! |
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