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Registro Completo |
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
Data corrente: |
16/07/2015 |
Data da última atualização: |
16/07/2015 |
Autoria: |
TORRES, L. |
Título: |
Atributos do gerente de pesquisa : o caso da Empresa de Pesquisa Agropecuária e Difusão de Tecnologia de Santa Catarina S.A. |
Ano de publicação: |
1993 |
Fonte/Imprenta: |
Florianópolis: UFSC, 1993. |
Páginas: |
210p. |
Idioma: |
Português |
Notas: |
Tese Mestrado. |
Conteúdo: |
A gerência das atividades de pesquisa guarda certas particularidades que a diferenciam da gerência das atividades de rotina, comuns a grande maioria das organizações. Dada a natureza dos trabalhos desenvolvidos,essencialmente vinculados ao alargamento das fronteiras do conhecimento, o sucesso das organizações de pesquisa e diretamente dependente do talento e da excelência técnica de seus pesquisadores. Nesse contexto, cabe a gerencia de pesquisa selecionar e operacionalizar os instrumentos gerenciais adequados, visando não só oferecer apoio financeiro e material, mas também e principalmente, criar um clima organizacional propicio a manifestação das potencialidades dos pesquisadores, sem deixar de estar atenta aos aspectos técnicos, vitais ao processo produtivo da organização. A complexidade dessas atribuições requer, para o seu competente desempenho, a presença de determinados atributos entre os gerentes de pesquisa. Atributos estes que compõem cada um dos elementos determinantes da competência gerencial: habilidades humanas, habilidades técnicas, habilidades conceituais, atitudes e conhecimentos administrativos e organizacionais.No entanto, a literatura especializada e a própria observação da realidade mostram que nas instituições de pesquisa, regra geral, os cargos gerenciais são ocupados por profissionais oriundos da área técnico-científica, cuja formação privilegiou eminentemente o desenvolvimento das habilidades técnicas. Tendo esses aspectos como referenciais, o objetivo central do presente... MenosA gerência das atividades de pesquisa guarda certas particularidades que a diferenciam da gerência das atividades de rotina, comuns a grande maioria das organizações. Dada a natureza dos trabalhos desenvolvidos,essencialmente vinculados ao alargamento das fronteiras do conhecimento, o sucesso das organizações de pesquisa e diretamente dependente do talento e da excelência técnica de seus pesquisadores. Nesse contexto, cabe a gerencia de pesquisa selecionar e operacionalizar os instrumentos gerenciais adequados, visando não só oferecer apoio financeiro e material, mas também e principalmente, criar um clima organizacional propicio a manifestação das potencialidades dos pesquisadores, sem deixar de estar atenta aos aspectos técnicos, vitais ao processo produtivo da organização. A complexidade dessas atribuições requer, para o seu competente desempenho, a presença de determinados atributos entre os gerentes de pesquisa. Atributos estes que compõem cada um dos elementos determinantes da competência gerencial: habilidades humanas, habilidades técnicas, habilidades conceituais, atitudes e conhecimentos administrativos e organizacionais.No entanto, a literatura especializada e a própria observação da realidade mostram que nas instituições de pesquisa, regra geral, os cargos gerenciais são ocupados por profissionais oriundos da área técnico-científica, cuja formação privilegiou eminentemente o desenvolvimento das habilidades técnicas. Tendo esses aspectos como referenciais, o objeti... Mostrar Tudo |
Palavras-Chave: |
Agriculture; Agropecuária; Brasil; Diffusion; Difusão; Geência; Management; Pesquisa; Research; Santa Catarina; Technology; Tecnologia. |
Categoria do assunto: |
-- |
Marc: |
LEADER 02281nam a2200277 a 4500 001 1006816 005 2015-07-16 008 1993 bl uuuu u0uu1 u #d 100 1 $aTORRES, L. 245 $aAtributos do gerente de pesquisa$bo caso da Empresa de Pesquisa Agropecuária e Difusão de Tecnologia de Santa Catarina S.A. 260 $aFlorianópolis: UFSC$c1993 300 $a210p. 500 $aTese Mestrado. 520 $aA gerência das atividades de pesquisa guarda certas particularidades que a diferenciam da gerência das atividades de rotina, comuns a grande maioria das organizações. Dada a natureza dos trabalhos desenvolvidos,essencialmente vinculados ao alargamento das fronteiras do conhecimento, o sucesso das organizações de pesquisa e diretamente dependente do talento e da excelência técnica de seus pesquisadores. Nesse contexto, cabe a gerencia de pesquisa selecionar e operacionalizar os instrumentos gerenciais adequados, visando não só oferecer apoio financeiro e material, mas também e principalmente, criar um clima organizacional propicio a manifestação das potencialidades dos pesquisadores, sem deixar de estar atenta aos aspectos técnicos, vitais ao processo produtivo da organização. A complexidade dessas atribuições requer, para o seu competente desempenho, a presença de determinados atributos entre os gerentes de pesquisa. Atributos estes que compõem cada um dos elementos determinantes da competência gerencial: habilidades humanas, habilidades técnicas, habilidades conceituais, atitudes e conhecimentos administrativos e organizacionais.No entanto, a literatura especializada e a própria observação da realidade mostram que nas instituições de pesquisa, regra geral, os cargos gerenciais são ocupados por profissionais oriundos da área técnico-científica, cuja formação privilegiou eminentemente o desenvolvimento das habilidades técnicas. Tendo esses aspectos como referenciais, o objetivo central do presente... 653 $aAgriculture 653 $aAgropecuária 653 $aBrasil 653 $aDiffusion 653 $aDifusão 653 $aGeência 653 $aManagement 653 $aPesquisa 653 $aResearch 653 $aSanta Catarina 653 $aTechnology 653 $aTecnologia
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
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Registro |
Volume |
Status |
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Registros recuperados : 3 | |
2. | | NASCIMENTO, M.; FERREIRA, A.; FERRÃO, R. G.; CAMPANA, A. C. M.; BHERING, L. L.; CRUZ, C. D.; FERRÃO, M. A. G.; FONSECA, A. F. A. da. Adaptabilidade e estabilidade via regressão não paramétrica em genótipos de café. Pesquisa Agropecuária Brasileira v. 45, n. 1, p. 41-48, jan. 2010.Tipo: Artigo em Periódico Indexado | Circulação/Nível: A - 2 |
Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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3. | | MORES, M.; HENRIQUES, J. H. P.; ROCHA, G. B.; PADOVAN, M. da P.; NASCIMENTO, M. I. M.; GOMES, F. J. S.; VARGAS, J. O.; LEDERMAN, M. R. Projeto Corredores Ecológicos - ES. In: SIMPÓSIO INTERNO DE PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E INOVAÇÃO, 1., 2004, Vitória. Resumo das ações de pesquisa, desenvolvimento e inovações tecnológicas. Vitória, ES : Incaper, 2005. p. 218-220. (Incaper. Documentos, 140).Tipo: Publicação em Anais de Congresso |
Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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Registros recuperados : 3 | |
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