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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
30/08/2022 |
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Data da última atualização: |
30/08/2022 |
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Tipo da produção científica: |
Comunicado Técnico |
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Autoria: |
MELO, L. C.; SOUZA, T. L. P. O. de; AGUIAR, M. S. de; FARIA, L. C. de; COSTA, J. G. C. da; MAGALDI, M. C. de S.; SOUZA, N. P. de; KNUPP, A. M.; GUIMARÃES, C. M.; CARVALHO, H. W. L. de; ALMEIDA, V. M. de; ITO, M. A.; ALBRECHT, J. C.; MARTINS, S. M.; TORGA, P. P.; POSSE, S. C. P.; MELO, P. G. S.; ABREU, A. de F. B.; CARVALHO, A. J. de; MARTINS, M.; PEREIRA FILHO, I. A.; BRAZ, A. J. B. P.; CABRERA DIAZ, J. L.; MARANGON, M. A.; SARMENTO, P. H. L.; OLIVEIRA, L. F. C. de; VIANELLO, R. P.; FARIA, J. C. de; PEREIRA, H. S. |
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Afiliação: |
Leonardo Cunha Melo; Thiago Lívio Pessoa Oliveira de Souza; Marcelo Sfeir de Aguiar; Luís Cláudio de Faria; Joaquim Geraldo Cáprio da Costa; Mariana Cruzick de Souza Magaldi; Nilda Pessoa de Souza; Adriano Moreira Knupp; Cléber Morais Guimarães; Hélio Wilson Lemos de Carvalho; Valter Martins de Almeida; Márcio Akira Ito; Júlio César Albrecht; Saulo Muniz Martins; Paula Pereira Torga; Sheila Cristina Prucoli Posse, Incaper; Patrícia Guimarães Santos Melo; Ângela de Fátima Barbosa Abreu; Abner José de Carvalho, Maurício Martins; Maurício Martins; Israel Alexandre Pereira Filho; Antônio Joaquim Braga Pereira Braz; José Luis Cabrera Díaz; Marcos Aurélio Marangon; Pedro Henrique Lopes Sarmento; Luciene Fróes Camarano de Oliveira; Rosana Pereira Vianello; Josias Correa de Faria; Helton Santos Pereira. |
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Título: |
BRS FC414: cultivar de feijoeiro-comum com alta produtividade e qualidade comercial indicada para cultivo sob pivô central. |
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Ano de publicação: |
2022 |
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Fonte/Imprenta: |
Santo Antônio de Goiás: Embrapa Arroz e Feijão, 2022. |
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Páginas: |
9 p. |
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Série: |
(Embrapa Arroz e Feijão. Comunicado técnico, 266). |
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ISSN: |
1678-961X |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
BRS FC414 se destaca pela excelente qualidade comercial dos grãos, possuindo arquitetura ereta e moderada resistência à murcha de Fusarium e a podridões radiculares, possibilitando a utilização em áreas de cultivo sob pivô central. 2) De acordo com o desempenho, BRS FC414 é recomendada para as épocas das águas e da seca na região II (Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, São Paulo e Rio Grande do Sul); das águas, da seca e de inverno na região I (Goiás, Mato Grosso, Tocantins, Maranhão, Bahia, Espírito Santo, Rio de Janeiro e o Distrito Federal); e para a época das águas na região III (Sergipe, Alagoas, Pernambuco, Rio Grande do Norte, Piauí, Ceará e Paraíba). |
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Palavras-Chave: |
BRS FC414; Selo ODS 12; Selo ODS 2. |
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Thesagro: |
Beans; Feijão; Irrigação por Pivô Central; Irrigation; Melhoramento Genético Vegetal; New variety; Phaseolus Vulgaris; Plant breeding; Variedade Resistente. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/item/4218/1/BRS-FC414.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
23/10/2019 |
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Data da última atualização: |
23/10/2019 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo |
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Autoria: |
RAMOS, Z. da S.; BALBINO, J. M. de S.; PIANZOLI, S. P. U.; LEITE, A. S.; COSTA, A. F. da. |
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Afiliação: |
Zelma da Silva Ramos; José Mauro de Sousa Balbino, FAVENI; Sabrina Pereira Uliana Pianzoli, FAVENI; Alex Santiago Leite, FAVENI; Andrea Ferreira da Costa, Incaper. |
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Título: |
Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em Instituição Federal no Espírito Santo. |
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Ano de publicação: |
2019 |
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Fonte/Imprenta: |
INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.4, n.2, p. 79-95, 2019. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Os colaboradores são importantes para as organizações alcançarem seus objetivos. Portanto, é indispensável garantir bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. O presente estudo objetivou identificar a percepção dos colaboradores de uma Instituição Federal que atua no Espírito Santo adotando como referência as categorias de qualidade de vida no trabalho (QVT) propostas no modelo de Richard Walton. A pesquisa foi um estudo de caso e teve característica quantitativa, quanto à análise do problema e classificada como descritiva quanto à forma de abordagem dos objetivos descritivos. A abordagem aos participantes da pesquisa foi por meio da aplicação de questionário aos funcionários técnicos administrativos da instituição, construído com base no modelo de Walton. Os resultados obtidos apontam satisfação dos funcionários quanto a percepção de qualidade de vida no trabalho, uma vez que as categorias foram em sua maioria afirmadas positivamente como sendo de entendimento bom ou ótimo. O estudo foi de suma importância, uma vez que forneceu subsídios que poderão servir de base para discussões visando melhorias no ambiente de trabalho e para o bem-estar dos colaboradores que integram a organização. Nesse sentido, seja com o reforço das estratégias para a manutenção dos pontos positivos percebidos ou para a busca das possibilidades de ampliação da satisfação dos colaboradores que ainda consideram aspectos de fragilidades quanto aos pontos analisados.
Employees are important for organizations to achieve their goals. Therefore, it is essential to ensure welfare and satisfaction in the workplace. This study aimed to identify the perception of employees of a Federal Institution that operates in Espírito Santo, adopting as reference the quality of work life (QWL) categories proposed in the Richard Walton model. The research was a case study and had quantitative characteristics regarding the analysis of the problem and classified as descriptive as to the approach of the descriptive objectives. The approach to the research participants was by applying a questionnaire to the administrative technical staff of the institution, built on the Walton's model. The results show employees' satisfaction regarding the perception of quality of life at work, since the categories were mostly affirmed positively as being of good or great understanding. The study was extremely important, as it provided subsidies that could serve as a basis for discussions aimed at improvements in the work environment and for the welfare of the employees who make up the organization. In this sense, either with the reinforcement of strategies to maintain the perceived positive points or to seek the possibilities of expanding employee satisfaction that still consider aspects of weaknesses regarding the points analyzed. MenosOs colaboradores são importantes para as organizações alcançarem seus objetivos. Portanto, é indispensável garantir bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. O presente estudo objetivou identificar a percepção dos colaboradores de uma Instituição Federal que atua no Espírito Santo adotando como referência as categorias de qualidade de vida no trabalho (QVT) propostas no modelo de Richard Walton. A pesquisa foi um estudo de caso e teve característica quantitativa, quanto à análise do problema e classificada como descritiva quanto à forma de abordagem dos objetivos descritivos. A abordagem aos participantes da pesquisa foi por meio da aplicação de questionário aos funcionários técnicos administrativos da instituição, construído com base no modelo de Walton. Os resultados obtidos apontam satisfação dos funcionários quanto a percepção de qualidade de vida no trabalho, uma vez que as categorias foram em sua maioria afirmadas positivamente como sendo de entendimento bom ou ótimo. O estudo foi de suma importância, uma vez que forneceu subsídios que poderão servir de base para discussões visando melhorias no ambiente de trabalho e para o bem-estar dos colaboradores que integram a organização. Nesse sentido, seja com o reforço das estratégias para a manutenção dos pontos positivos percebidos ou para a busca das possibilidades de ampliação da satisfação dos colaboradores que ainda consideram aspectos de fragilidades quanto aos pontos analisados.
Employees are important for orga... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Ambiente de trabalho; Competitividade; Espírito Santo (Estado); IFES; Modelo de Walton; Qualidade vida. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/3895/1/9-qualidade-de-vida-no-trabalho-v4-n2-2019.pdf
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Marc: |
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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