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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
17/06/2019 |
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Data da última atualização: |
17/06/2019 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
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Autoria: |
COSTA, A. F. da.; GUARÇONI, R. G.; PIASSI, M.; ZANÚNCIO JUNIOR, J. S.; ANGELETTI, M. da P. A.; COSTA, H.; VENTURA, J. A. |
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Afiliação: |
Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Rogerio Carvalho Guarçoni, Incaper; Mirian Piassi, Incaper; José Salazar Zanuncio Junior, Incaper; Maria da Penha Angeletti, Incaper; Helcio Costa, Incaper; Jose Aires Ventura, Incaper. |
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Título: |
Retenção e previsão de retenção de pesquisadores em uma instituição de pesquisa agropecuária capixaba. |
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Ano de publicação: |
2018 |
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Fonte/Imprenta: |
INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.3, n. 3, p. 98-116, 2018 |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
O serviço público é bastante atrativo, mas se a remuneração não for adequada e/ou os fatores de satisfação no trabalho não ajudarem, o servidor não permanece na instituição. O objetivo do trabalho foi avaliar a retenção e a previsão de retenção de pesquisadores em uma Instituição pública de Pesquisa Agropecuária. Os dados foram coletados no setor de recursos humanos. Foi avaliado o tempo médio que os pesquisadores nomeados nos dois últimos concursos (2004 e 2011) permaneceram na instituição, a retenção em 2018, bem como foi feita a simulação para previsão da retenção para dez anos (2028) utilizando o modelo de crescimento e decaimento exponencial. Outrossim, foi avaliado o nível de satisfação dos servidores exonerados. Em 2018 o índice de retenção total de foi de 56%, já a retenção atual dos concursos de 2004 e 2011 foi de 57,15 % e 70,73% respectivamente. O tempo médio de permanência dos pesquisadores na instituição caiu de 36 meses (concurso de 2004), para 18 meses (concurso de 2011). A previsão para 2028 é que a instituição retenha aproximadamente cinco pesquisadores do concurso de 2004 e 18 do concurso de 2011. Em relação ao nível de satisfação, a maioria considerou os aspectos físicos do ambiente de trabalho como adequados, no entanto, o salário foi considerado baixo, além de comentarem do plano de carreira como péssimo. Se políticas públicas, medidas administrativas e legais não forem tomadas, a prestação de serviço da instituição para a sociedade será seriamente comprometida com a perda de servidores altamente qualificados.
The public service is very attractive, but if the remuneration is not adequate and/or the satisfaction factors at work do not help, the server does not stay in the institution. The objective of this study was to evaluate the retention and prediction of retention of researchers in a public Institution of Agricultural Research. Data were collected in the human resources sector. The average time that the researchers named in the last two competitions (2004 and 2011) remained in the institution, the retention in 2018, as well as the simulation to predict retention for ten years (2028) using the exponential growth and decay model. Also, the level of satisfaction of the exonerated servers was evaluated. In 2018 the total retention rate was 56%, and the current retention of the competitions of 2004 and 2011 was 57.15% and 70.73%, respectively. The average time spent by researchers at the institution dropped from 36 months (2004 competition) to 18 months (2011 competition). The forecast for 2028 is for the institution to retain approximately five researchers from the 2004 competition and 18 from the 2011 competition. Regarding the level of satisfaction, the majority considered the physical aspects of the work environment as adequate, however, the salary was considered low, as well as comment on the career plan as lousy. If public policies, administrative and legal measures are not taken, the provision of service of the institution to society will be seriously compromised by the loss of highly qualified servers. MenosO serviço público é bastante atrativo, mas se a remuneração não for adequada e/ou os fatores de satisfação no trabalho não ajudarem, o servidor não permanece na instituição. O objetivo do trabalho foi avaliar a retenção e a previsão de retenção de pesquisadores em uma Instituição pública de Pesquisa Agropecuária. Os dados foram coletados no setor de recursos humanos. Foi avaliado o tempo médio que os pesquisadores nomeados nos dois últimos concursos (2004 e 2011) permaneceram na instituição, a retenção em 2018, bem como foi feita a simulação para previsão da retenção para dez anos (2028) utilizando o modelo de crescimento e decaimento exponencial. Outrossim, foi avaliado o nível de satisfação dos servidores exonerados. Em 2018 o índice de retenção total de foi de 56%, já a retenção atual dos concursos de 2004 e 2011 foi de 57,15 % e 70,73% respectivamente. O tempo médio de permanência dos pesquisadores na instituição caiu de 36 meses (concurso de 2004), para 18 meses (concurso de 2011). A previsão para 2028 é que a instituição retenha aproximadamente cinco pesquisadores do concurso de 2004 e 18 do concurso de 2011. Em relação ao nível de satisfação, a maioria considerou os aspectos físicos do ambiente de trabalho como adequados, no entanto, o salário foi considerado baixo, além de comentarem do plano de carreira como péssimo. Se políticas públicas, medidas administrativas e legais não forem tomadas, a prestação de serviço da instituição para a sociedade será seriamente compr... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Exoneração; Incaper; Pesquisa pública; Retenção de servidores; Satisfação; Serviço público. |
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Categoria do assunto: |
X Pesquisa, Tecnologia e Engenharia |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/3581/1/retencaoeprevisaoderetencao-incaper.pdf
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Marc: |
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520 $aO serviço público é bastante atrativo, mas se a remuneração não for adequada e/ou os fatores de satisfação no trabalho não ajudarem, o servidor não permanece na instituição. O objetivo do trabalho foi avaliar a retenção e a previsão de retenção de pesquisadores em uma Instituição pública de Pesquisa Agropecuária. Os dados foram coletados no setor de recursos humanos. Foi avaliado o tempo médio que os pesquisadores nomeados nos dois últimos concursos (2004 e 2011) permaneceram na instituição, a retenção em 2018, bem como foi feita a simulação para previsão da retenção para dez anos (2028) utilizando o modelo de crescimento e decaimento exponencial. Outrossim, foi avaliado o nível de satisfação dos servidores exonerados. Em 2018 o índice de retenção total de foi de 56%, já a retenção atual dos concursos de 2004 e 2011 foi de 57,15 % e 70,73% respectivamente. O tempo médio de permanência dos pesquisadores na instituição caiu de 36 meses (concurso de 2004), para 18 meses (concurso de 2011). A previsão para 2028 é que a instituição retenha aproximadamente cinco pesquisadores do concurso de 2004 e 18 do concurso de 2011. Em relação ao nível de satisfação, a maioria considerou os aspectos físicos do ambiente de trabalho como adequados, no entanto, o salário foi considerado baixo, além de comentarem do plano de carreira como péssimo. Se políticas públicas, medidas administrativas e legais não forem tomadas, a prestação de serviço da instituição para a sociedade será seriamente comprometida com a perda de servidores altamente qualificados. The public service is very attractive, but if the remuneration is not adequate and/or the satisfaction factors at work do not help, the server does not stay in the institution. The objective of this study was to evaluate the retention and prediction of retention of researchers in a public Institution of Agricultural Research. Data were collected in the human resources sector. The average time that the researchers named in the last two competitions (2004 and 2011) remained in the institution, the retention in 2018, as well as the simulation to predict retention for ten years (2028) using the exponential growth and decay model. Also, the level of satisfaction of the exonerated servers was evaluated. In 2018 the total retention rate was 56%, and the current retention of the competitions of 2004 and 2011 was 57.15% and 70.73%, respectively. The average time spent by researchers at the institution dropped from 36 months (2004 competition) to 18 months (2011 competition). The forecast for 2028 is for the institution to retain approximately five researchers from the 2004 competition and 18 from the 2011 competition. Regarding the level of satisfaction, the majority considered the physical aspects of the work environment as adequate, however, the salary was considered low, as well as comment on the career plan as lousy. If public policies, administrative and legal measures are not taken, the provision of service of the institution to society will be seriously compromised by the loss of highly qualified servers.
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
13/01/2015 |
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Data da última atualização: |
13/01/2015 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
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Circulação/Nível: |
- - - |
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Autoria: |
SERRANO, L. A. L.; ESPOSTI, M. D.; LIMA, I. de M.; MARINHO, C. S.; TARDIN, F. D. |
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Afiliação: |
Luiz Augusto Lopes Serrano, Incaper; Marlon Dutra Degli Esposti, Incaper; Inorbert de Melo Lima, Incaper; Cláudia Sales Marinho; Flávio Dessaune Tardin, Incaper. |
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Título: |
Épocas e intensidades de poda de frutificação na goiabeira 'Paluma' , em Pinheiros-ES. |
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Título original: |
Effect of pruning time and intensity on ' Paluma' guava trees, in Pinheiros, ES, Brazil |
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Ano de publicação: |
2008 |
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Fonte/Imprenta: |
Revista Brasileira de Fruticultura, Jaboticabal, v. 30, n. 4, 2008. |
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DOI: |
http://dx.doi.org/10.1590/S0100-29452008000400026 |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Este trabalho teve como objetivo avaliar os efeitos de diferentes intensidades de poda de frutificação realizadas em diferentes épocas do ano sobre a fenologia e a produção da goiabeira 'Paluma', em Pinheiros-ES. As plantas foram submetidas a três intensidades de poda de frutificação (curta, média e longa), em quatro diferentes épocas (25-11-2005, 21-12-2005, 27-01-2006 e 23-02-2006). O ciclo da goiabeira 'Paluma', entre a poda até o início da colheita dos frutos, variou de 189 dias (podas em novembro e dezembro) a 203 dias (poda em fevereiro). Independentemente da época de poda, as plantas submetidas à poda longa apresentaram maior emissão de brotos novos e maior número de ramos estabelecidos. As plantas submetidas à poda curta apresentaram menores números de brotos emitidos e de ramos estabelecidos, bem como menor índice de pegamento de frutos, menor número de frutos por planta e, conseqüentemente, menor produção; entretanto produziram frutos de maior peso médio em relação às plantas submetidas à poda longa. A maior produção e o maior número de frutos colhidos por planta ocorreram nas plantas podadas em fevereiro. A época e a intensidade da poda de frutificação afetam a brotação e a produção da goiabeira 'Paluma'.
The objective of this work was to evaluate the effects of different pruning times and intensities on the phenology and yield of 'Paluma' guava trees, in Pinheiros, Espírito Santo State, Brazil. The plants were submitted to three pruning intensities (heavy, medium and light), in four dates (November 25, 2005; December 21, 2005; January 27, 2006 and February 23, 2006). The period between pruning and the beginning of fruit ripening varied from 189 (pruning in November and December) to 203 days (pruning in February). Regardless of pruning time, the larger numbers of buds and established branches occurred in plants submitted to light pruning. Plants submitted to heavy pruning produced the smallest numbers of buds, established branches and fruits per plant, as well as the smallest index of fruit sets and yield; however they produced higher fruit weight. The largest yield and number of fruits per plant occurred in plants pruned in February. The time and intensity of pruning affect 'Paluma' guava tree sprout and yield. MenosEste trabalho teve como objetivo avaliar os efeitos de diferentes intensidades de poda de frutificação realizadas em diferentes épocas do ano sobre a fenologia e a produção da goiabeira 'Paluma', em Pinheiros-ES. As plantas foram submetidas a três intensidades de poda de frutificação (curta, média e longa), em quatro diferentes épocas (25-11-2005, 21-12-2005, 27-01-2006 e 23-02-2006). O ciclo da goiabeira 'Paluma', entre a poda até o início da colheita dos frutos, variou de 189 dias (podas em novembro e dezembro) a 203 dias (poda em fevereiro). Independentemente da época de poda, as plantas submetidas à poda longa apresentaram maior emissão de brotos novos e maior número de ramos estabelecidos. As plantas submetidas à poda curta apresentaram menores números de brotos emitidos e de ramos estabelecidos, bem como menor índice de pegamento de frutos, menor número de frutos por planta e, conseqüentemente, menor produção; entretanto produziram frutos de maior peso médio em relação às plantas submetidas à poda longa. A maior produção e o maior número de frutos colhidos por planta ocorreram nas plantas podadas em fevereiro. A época e a intensidade da poda de frutificação afetam a brotação e a produção da goiabeira 'Paluma'.
The objective of this work was to evaluate the effects of different pruning times and intensities on the phenology and yield of 'Paluma' guava trees, in Pinheiros, Espírito Santo State, Brazil. The plants were submitted to three pruning intensities (heavy, medium... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Espírito Santo (Estado); Fenologia; Goiabeira; Paluma; Pinheiros (Município); Produção de frutos; Psidium guajava L. |
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Thesaurus NAL: |
Phenology; Psidium guajava L; Yield. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
http://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/item/528/1/RBF-v34-n4-2008-Serrano-et-al-LUIZ-AUGUSTO-S.pdf
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Marc: |
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001 1004892
005 2015-01-13
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100 1 $aSERRANO, L. A. L.
240 $aEffect of pruning time and intensity on ' Paluma' guava trees, in Pinheiros, ES, Brazil
245 $aÉpocas e intensidades de poda de frutificação na goiabeira 'Paluma' , em Pinheiros-ES.$h[electronic resource]
260 $c2008
520 $aEste trabalho teve como objetivo avaliar os efeitos de diferentes intensidades de poda de frutificação realizadas em diferentes épocas do ano sobre a fenologia e a produção da goiabeira 'Paluma', em Pinheiros-ES. As plantas foram submetidas a três intensidades de poda de frutificação (curta, média e longa), em quatro diferentes épocas (25-11-2005, 21-12-2005, 27-01-2006 e 23-02-2006). O ciclo da goiabeira 'Paluma', entre a poda até o início da colheita dos frutos, variou de 189 dias (podas em novembro e dezembro) a 203 dias (poda em fevereiro). Independentemente da época de poda, as plantas submetidas à poda longa apresentaram maior emissão de brotos novos e maior número de ramos estabelecidos. As plantas submetidas à poda curta apresentaram menores números de brotos emitidos e de ramos estabelecidos, bem como menor índice de pegamento de frutos, menor número de frutos por planta e, conseqüentemente, menor produção; entretanto produziram frutos de maior peso médio em relação às plantas submetidas à poda longa. A maior produção e o maior número de frutos colhidos por planta ocorreram nas plantas podadas em fevereiro. A época e a intensidade da poda de frutificação afetam a brotação e a produção da goiabeira 'Paluma'. The objective of this work was to evaluate the effects of different pruning times and intensities on the phenology and yield of 'Paluma' guava trees, in Pinheiros, Espírito Santo State, Brazil. The plants were submitted to three pruning intensities (heavy, medium and light), in four dates (November 25, 2005; December 21, 2005; January 27, 2006 and February 23, 2006). The period between pruning and the beginning of fruit ripening varied from 189 (pruning in November and December) to 203 days (pruning in February). Regardless of pruning time, the larger numbers of buds and established branches occurred in plants submitted to light pruning. Plants submitted to heavy pruning produced the smallest numbers of buds, established branches and fruits per plant, as well as the smallest index of fruit sets and yield; however they produced higher fruit weight. The largest yield and number of fruits per plant occurred in plants pruned in February. The time and intensity of pruning affect 'Paluma' guava tree sprout and yield.
650 $aPhenology
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650 $aYield
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653 $aPinheiros (Município)
653 $aProdução de frutos
653 $aPsidium guajava L
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Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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