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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
17/07/2015 |
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Data da última atualização: |
17/07/2015 |
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Autoria: |
SOUSA, J. A. |
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Título: |
Perfil gerencial do administrador de pesquisa : o caso da EMBRAPA. |
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Ano de publicação: |
1993 |
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Fonte/Imprenta: |
Brasilia : UNB, 1993. |
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Páginas: |
137 p. |
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Idioma: |
Português |
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Notas: |
Dissertação (Mestrado)- UNB, Brasília - DF |
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Conteúdo: |
Este estudo objetivou analisar o perfil gerencial do administrador de pesquisa, tendo como base empirica a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria - EMBRAPA. Foram tambem objeto de analise 14 variaveis que supostamente estariam influenciando o estilo dos gerentes e a produtividade dos pesquisadores. Quarenta e um gerentes, e cento e dezessete pesquisadores, lotados em dezesste Unidades de Pesquisa da EMBRAPA, participaram do estudo respondendo o questionario enviado. A analise dos estilos gerenciais demonstrou predominancia do estilo democratico, onde as chefias obtem ideias e sugestoes por discussao e consulta, e estimulam a participacao. As habilidades gerenciais dos administradores de pesquisa se distribuem nos aspectos estrategico, metodologico, comportamental e administrativo, segundo as funcoes que desempenham nas Unidades de Pesquisa. O dominio ou nao dessas habilidades, e o nivel de comunicacao interna e externa a Unidade, foram os fatores que mais apresentaram correlacao com o estilo dos gerentes. Tambem no que se refere a produtividade dos pesquisadores, a intensidade dos contatos, internos e externos, se fizeram constantemente presentes, aliados a fatores de recompensa e reconhecimento, e apoio a pesquisa. A percepcao dos pesquisadores sobre o estilo de seus gerentes nao apresentou correlacoes significativas com a produtividade. Entretanto, grande parte das variaveis intervenientes nessa produtividade foram propiciadas pelos gerentes. Isso demonstra a importancia da interacao dos administradores de pesquisa com os pesquisadores, no sentido de melhor avaliar que aspectos do trabalho devem ser acentuados ou minimizados, em prol de um melhor desempenho. Essa interacao sera mais ou menos eficiente, eficaz e efetiva, dependendo do estilo gerencial que o chefe venha a adotar. Esse estilo, por sua vez, pode ser melhor ajustado as condicoes e objetivos da organizacao, na medida em que esta estabeleca o perfil gerencial desejado e os meios de atingir esse perfil. MenosEste estudo objetivou analisar o perfil gerencial do administrador de pesquisa, tendo como base empirica a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria - EMBRAPA. Foram tambem objeto de analise 14 variaveis que supostamente estariam influenciando o estilo dos gerentes e a produtividade dos pesquisadores. Quarenta e um gerentes, e cento e dezessete pesquisadores, lotados em dezesste Unidades de Pesquisa da EMBRAPA, participaram do estudo respondendo o questionario enviado. A analise dos estilos gerenciais demonstrou predominancia do estilo democratico, onde as chefias obtem ideias e sugestoes por discussao e consulta, e estimulam a participacao. As habilidades gerenciais dos administradores de pesquisa se distribuem nos aspectos estrategico, metodologico, comportamental e administrativo, segundo as funcoes que desempenham nas Unidades de Pesquisa. O dominio ou nao dessas habilidades, e o nivel de comunicacao interna e externa a Unidade, foram os fatores que mais apresentaram correlacao com o estilo dos gerentes. Tambem no que se refere a produtividade dos pesquisadores, a intensidade dos contatos, internos e externos, se fizeram constantemente presentes, aliados a fatores de recompensa e reconhecimento, e apoio a pesquisa. A percepcao dos pesquisadores sobre o estilo de seus gerentes nao apresentou correlacoes significativas com a produtividade. Entretanto, grande parte das variaveis intervenientes nessa produtividade foram propiciadas pelos gerentes. Isso demonstra a importan... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Administracao; Administrador; Administrador de pesquisa; Administration; Agricultura; Brasil; Brazil; EMBRAPA; Estilo Gerencial; Estilos gerenciais; Gerencia; Gerente; Gerentes; Influência; Instituicao de pesquisa; Management; Managerial profile; Managerial styles; Managers; Perfil gerencial; Pesquisa; Pesquisa agropecuaria; Pesquisador; Productivity; Produtividade; Research; Research administrator; Researcher. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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Marc: |
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520 $aEste estudo objetivou analisar o perfil gerencial do administrador de pesquisa, tendo como base empirica a Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuaria - EMBRAPA. Foram tambem objeto de analise 14 variaveis que supostamente estariam influenciando o estilo dos gerentes e a produtividade dos pesquisadores. Quarenta e um gerentes, e cento e dezessete pesquisadores, lotados em dezesste Unidades de Pesquisa da EMBRAPA, participaram do estudo respondendo o questionario enviado. A analise dos estilos gerenciais demonstrou predominancia do estilo democratico, onde as chefias obtem ideias e sugestoes por discussao e consulta, e estimulam a participacao. As habilidades gerenciais dos administradores de pesquisa se distribuem nos aspectos estrategico, metodologico, comportamental e administrativo, segundo as funcoes que desempenham nas Unidades de Pesquisa. O dominio ou nao dessas habilidades, e o nivel de comunicacao interna e externa a Unidade, foram os fatores que mais apresentaram correlacao com o estilo dos gerentes. Tambem no que se refere a produtividade dos pesquisadores, a intensidade dos contatos, internos e externos, se fizeram constantemente presentes, aliados a fatores de recompensa e reconhecimento, e apoio a pesquisa. A percepcao dos pesquisadores sobre o estilo de seus gerentes nao apresentou correlacoes significativas com a produtividade. Entretanto, grande parte das variaveis intervenientes nessa produtividade foram propiciadas pelos gerentes. Isso demonstra a importancia da interacao dos administradores de pesquisa com os pesquisadores, no sentido de melhor avaliar que aspectos do trabalho devem ser acentuados ou minimizados, em prol de um melhor desempenho. Essa interacao sera mais ou menos eficiente, eficaz e efetiva, dependendo do estilo gerencial que o chefe venha a adotar. Esse estilo, por sua vez, pode ser melhor ajustado as condicoes e objetivos da organizacao, na medida em que esta estabeleca o perfil gerencial desejado e os meios de atingir esse perfil.
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
28/11/2017 |
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Data da última atualização: |
28/11/2017 |
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Tipo da produção científica: |
Publicação em Anais de Congresso |
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Autoria: |
FAVARATO, L. F.; GUARÇONI, R. G.; SIQUEIRA, A. P.; SOUZA, J. L. de. |
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Afiliação: |
Luiz Fernando Favarato, Incaper; Rogerio Carvalho Guarçoni, Incaper; Ana Paula de Oliveira Siqueira, Incaper; Jacimar Luis de Souza, Incaper. |
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Título: |
Influência de diferentes sistemas de cultivo de alface de outono/inverno sobre variação térmica e temperatura do solo e planta. |
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Ano de publicação: |
2017 |
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Fonte/Imprenta: |
In: ENCONTRO LATINO-AMERICANO DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA, 21.; ENCONTRO LATINO AMERICANO DE PÓS GRADUAÇÃO, 17.; ENCONTRO NACIONAL DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 7., 2017, São José dos Campos. Ciência Que Aproxima, Ciência Que Liberta. São José dos Campos: UNIVAP, 2017. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
O clima é um fator que influencia a produção de hortaliças. Em algumas regiões no inverno, a presença de fatores limitantes tais como ventos frios e geadas interferem na qualidade e produção das hortaliças. Dessa forma, é importante o estudo de fatores ambientais como temperatura e umidade relativa do ar nos diferentes sistemas de cultivo para caracterizar o efeito destes fatores sobre o cultivo da cultura. Objetivou-se avaliar a variação térmica diária, umidade relativa do ar e temperatura do solo e planta em diferentes sistemas de cultivo de alface de outono/inverno. Os experimentos foram montados seguindo um esquema de parcelas subdivididas com três sistemas de cultivo nas parcelas, em campo aberto com mulching, no túnel baixo com mulching e convencional no campo aberto sem mulching e três cultivares de alface nas subparcelas, totalizando nove tratamentos, dispostos em delineamento de blocos ao acaso com quatro repetições. Os meses de cultivo foram julho/agosto. O cultivo de alface em túnel baixo apresentou maior temperatura do ar diurna e noturna. A temperatura mínima do solo e da planta foram influenciadas pelos diferentes sistemas de cultivo, com maiores valores obtidos no sistema túnel baixo. |
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Palavras-Chave: |
Alface; Clima; INIC; Lactuca sativa L; Túnel baixo; Umidade relativa do ar. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/2859/1/BRT-influenciadediferentessistemasdecultivodealfacedeoutonoinverno-favarato.pdf
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Marc: |
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520 $aO clima é um fator que influencia a produção de hortaliças. Em algumas regiões no inverno, a presença de fatores limitantes tais como ventos frios e geadas interferem na qualidade e produção das hortaliças. Dessa forma, é importante o estudo de fatores ambientais como temperatura e umidade relativa do ar nos diferentes sistemas de cultivo para caracterizar o efeito destes fatores sobre o cultivo da cultura. Objetivou-se avaliar a variação térmica diária, umidade relativa do ar e temperatura do solo e planta em diferentes sistemas de cultivo de alface de outono/inverno. Os experimentos foram montados seguindo um esquema de parcelas subdivididas com três sistemas de cultivo nas parcelas, em campo aberto com mulching, no túnel baixo com mulching e convencional no campo aberto sem mulching e três cultivares de alface nas subparcelas, totalizando nove tratamentos, dispostos em delineamento de blocos ao acaso com quatro repetições. Os meses de cultivo foram julho/agosto. O cultivo de alface em túnel baixo apresentou maior temperatura do ar diurna e noturna. A temperatura mínima do solo e da planta foram influenciadas pelos diferentes sistemas de cultivo, com maiores valores obtidos no sistema túnel baixo.
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700 1 $aSIQUEIRA, A. P.
700 1 $aSOUZA, J. L. de.
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Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
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