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| Registros recuperados : 75 | |
| 21. |  | COSTA, A. F. da.; LEAL, N. R.; VENTURA, J. A.; GONÇALVES, L. S. A.; AMARAL JÚNIOR, A. T.; COSTA, H. Adaptability and stability of strawberry cultivars using a mixed model. Acta Scientiarum, Maringa, v. 37, n. 4, p. 435-440, 2015.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 22. | | KROHOLING, T.; COSTA, A. F. da.; GALEANO, E. A. V.; COSTA, H.; ROSSI, D. A.; CARVALHO, D. R. de. Análise de custos do tomateiro no município de Marechal Floriano, ES: um estudo de caso. INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.3, n. especial, p. 59-68, 2018.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 23. | | BRAGATO, L. S.; COSTA, A. F. da.; COSTA, M. O.; BÁRBARA, W. P. de F.; ROSSI, D. A. Análise de custos de produção de orquídeas: estudo de caso em um orquidário em Venda Nova do Imigrante, ES, Brasil. INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.3, n. especial, p. 22-32, 2018.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 24. | | JARRETA, J. F. G.; FAVARATO, L. F.; PETERLE, M. A. dos S.; ZANDONADE JUNIOR, M.; COSTA, A. F. da. Eficiência de doses de pré-composto de borra de café no cultivo de feijão. In: SIMP�SIO INCAPER PESQUISA, 3. , Vitória, ES. Eficiência de doses de pré-composto de borra de café no cultivo de feijão. Editores, Andréa Ferreira da Costa, Marlon Dutra Degli Esposti e Renato Corrêa Taques. Vitória, ES : Incaper, p.14, 2024. p. 14| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 26. | | MAROTTO, E. D.; COSTA, A. F. da.; BÁRBARA, W. P. de F.; RIVA-SOUZA, E. M.; ROSSI, D. A. Fatores motivacionais : contribuição para o sucesso das empresas. Revista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES, v. 1, n. 2, p. 24-37, 2016.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 28. | | PIASSI, M.; VENTURA, J. A.; PIASSI, M.; CAETANO, L. C. S.; COSTA, A. F. da.; DOUSSEAU, S.; PERON, F. N. Novas tecnologias para a propagação in vitro e limpeza clonal de abacaxizeiro. In: CONGRESSO CAPIXABA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA, 1., Vitória, ES. Anais 2021 : congresso capixaba de pesquisa agropecuária [recurso eletrônico]. Vitória, ES: Incaper, 2021. color. PDF ; 25,4 MB. E-book, no formato PDF. (Incaper, Documentos, 289). Pedro Luís Pereira Teixeira de Carvalho, Carlos Henrique Rodrigues de Oliveira, José Aires Ventura, Marcos Vinicius Winckler Caldeira e Romário Gava Ferrão, editores. p. 183| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 29. | | PIASSI, M.; VENTURA, J. A.; COSTA, A. F. da.; PIASSI, M.; CAETANO, L. C. S.; PETERLI, F. de F. O. Otimização do protocolo de micropropagação para abacaxizeiros. In: CONGRESSO CAPIXABA DE PESQUISA AGROPECUÁRIA, 1., Vitória, ES. Anais 2021 : congresso capixaba de pesquisa agropecuária [recurso eletrônico]. Vitória, ES: Incaper, 2021. color. PDF ; 25,4 MB. E-book, no formato PDF. (Incaper, Documentos, 289). Pedro Luís Pereira Teixeira de Carvalho, Carlos Henrique Rodrigues de Oliveira, José Aires Ventura, Marcos Vinicius Winckler Caldeira e Romário Gava Ferrão, editores. p. 201| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 31. | | RAMOS, Z. da S.; BALBINO, J. M. de S.; PIANZOLI, S. P. U.; LEITE, A. S.; COSTA, A. F. da. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em Instituição Federal no Espírito Santo. INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.4, n.2, p. 79-95, 2019.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 32. | | COSTA, A. F. da.; PEREIRA, M. G.; VIANA, A. P.; DIAS, V. M.; TARDIN, F. D.; OLIVEIRA, A. R. de.; RODRIGUES, R. Avaliação de diferentes cultivares de videira ao míldio no Norte Fluminense. In: SEMINÁRIO BRASILEIRO DE PRODUÇÃO INTEGRADA DE FRUTAS, 8., 2006, Vitória. Anais... Vitória: INCAPER, p. 140, 2006.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 33. | | GUIMARÃES, G. F. M.; BALBINO, J. M. de S.; COSTA, A. F. da.; ROSSI, D. A.; NEVES, A. M.; CAVACHINI, J. da C. Absenteísmo no setor público : um estudo de caso no Espírito Santo. INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.1, n.1, p. 15-23, 2016,| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 34. | | HARDEVICK, P. H.; COSTA, A. F. da.; BÁRBARA, W. P. de F.; CASTRO, L. L. F. de.; CAVACHINI, J. da C.; ROSSI, D. A. Características dos líderes em agroindústrias de Venda Nova do Imigrante, ES, Revista Científica Intelletto, Venda Nova do Imigrante, ES, v. 1, n. 2, p. 56-69, 2016.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 35. | | KUSTER, J. B.; COSTA, A. F. da.; GALEANO, E. A. V.; COSTA, H.; ROSSI, D. A.; BÁRBARA, W. P. de F.; EGGER, V. A.; PIASSI, M. Análise de custos da produção de repolho em dois municípios do Espírito Santo, Brasil. INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.3, n. especial, p. 51-58, 2018.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 36. | | KROHLING, T.; COSTA, A. F. da.; GALEANO, E. A. V.; COSTA, H.; CARVALHO, D. R. de; PAULINI JÚNIOR, I. J.; ZANÚNCIO JUNIOR, J. S.; PIASSI, M. Análise de custos do tomateiro (Solanum lycopersicum L.) no município de Marechal Floriano, ES. In: COSTA, A. F. da. (Ed.). Custos na agricultura da Região Serrana do Espírito Santo. São Carlos: Pedro & João Editores, cap. 7, p.77-90, 2020.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 37. | | TATAGIBA, J. da S.; LIMA, R. de C. A.; COSTA, A. F. da.; MARTINS, D. dos S.; VENTURA, J. A.; COSTA, H. Avaliação do tratamento hidrotérmico no controle de Ceratitis capitata (Diptera: tephritidae) em frutos do mamoeiro. In: CONGRESSO BRASILEIRO DE ENTOMOLOGIA, 19., 2002, Manaus. Resumos... Manaus: SEB: INPA: UFAM, 2002. Resumo.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 38. | | ARAUJO, W. J. de.; COSTA, A. F. da.; ROSSI, D. A.; ALVES, E. R.; BRAGATO, L. S.; VIEIRA, L. P.; LIMA, J. O. G. de. Análise de custo da produção de champignon : estudo em uma propriedade rural no município de Domingos Martins-ES. INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.1, n.1, p. 102-114, 2016.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 39. | | PARTICHELLI, G. L.; COSTA, A. F. da.; GALEANO, E. A. V.; BÁRBARA, W. P.de F.; PIASSI, M.; EGGER, V. A.; PAULINI JÚNIOR, I. J.; COSTA, H. Análise de custos da cultura do abacate (Persea americana Mill.) no município de Venda Nova do Imigrante, ES. In: COSTA, A. F. da. (Ed.). Custos na agricultura da Região Serrana do Espírito Santo. São Carlos: Pedro & João Editores, cap. 2, p.19-31, 2020.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| 40. | | MONHOL, C.; COSTA, A. F. da.; GALEANO, E. A. V.; COSTA, H.; BALBINO, J. M. de S.; ROSSI, D. A.; CARVALHO, D. R. de.; PIASSI, M. Análise de custos da cultura do taro (Colocasia esculenta (L.) Schott) na região de Montanhas Capixabas: estudo de caso. INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.3, n. especial, p. 43-50, 2018.| Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha. |
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| Registros recuperados : 75 | |
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Registro Completo |
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Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
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Data corrente: |
23/10/2019 |
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Data da última atualização: |
23/10/2019 |
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Tipo da produção científica: |
Artigo |
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Autoria: |
RAMOS, Z. da S.; BALBINO, J. M. de S.; PIANZOLI, S. P. U.; LEITE, A. S.; COSTA, A. F. da. |
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Afiliação: |
Zelma da Silva Ramos; José Mauro de Sousa Balbino, FAVENI; Sabrina Pereira Uliana Pianzoli, FAVENI; Alex Santiago Leite, FAVENI; Andrea Ferreira da Costa, Incaper. |
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Título: |
Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em Instituição Federal no Espírito Santo. |
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Ano de publicação: |
2019 |
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Fonte/Imprenta: |
INTELLETTO, Venda Nova do Imigrante, v.4, n.2, p. 79-95, 2019. |
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Idioma: |
Português |
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Conteúdo: |
Os colaboradores são importantes para as organizações alcançarem seus objetivos. Portanto, é indispensável garantir bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. O presente estudo objetivou identificar a percepção dos colaboradores de uma Instituição Federal que atua no Espírito Santo adotando como referência as categorias de qualidade de vida no trabalho (QVT) propostas no modelo de Richard Walton. A pesquisa foi um estudo de caso e teve característica quantitativa, quanto à análise do problema e classificada como descritiva quanto à forma de abordagem dos objetivos descritivos. A abordagem aos participantes da pesquisa foi por meio da aplicação de questionário aos funcionários técnicos administrativos da instituição, construído com base no modelo de Walton. Os resultados obtidos apontam satisfação dos funcionários quanto a percepção de qualidade de vida no trabalho, uma vez que as categorias foram em sua maioria afirmadas positivamente como sendo de entendimento bom ou ótimo. O estudo foi de suma importância, uma vez que forneceu subsídios que poderão servir de base para discussões visando melhorias no ambiente de trabalho e para o bem-estar dos colaboradores que integram a organização. Nesse sentido, seja com o reforço das estratégias para a manutenção dos pontos positivos percebidos ou para a busca das possibilidades de ampliação da satisfação dos colaboradores que ainda consideram aspectos de fragilidades quanto aos pontos analisados.
Employees are important for organizations to achieve their goals. Therefore, it is essential to ensure welfare and satisfaction in the workplace. This study aimed to identify the perception of employees of a Federal Institution that operates in Espírito Santo, adopting as reference the quality of work life (QWL) categories proposed in the Richard Walton model. The research was a case study and had quantitative characteristics regarding the analysis of the problem and classified as descriptive as to the approach of the descriptive objectives. The approach to the research participants was by applying a questionnaire to the administrative technical staff of the institution, built on the Walton's model. The results show employees' satisfaction regarding the perception of quality of life at work, since the categories were mostly affirmed positively as being of good or great understanding. The study was extremely important, as it provided subsidies that could serve as a basis for discussions aimed at improvements in the work environment and for the welfare of the employees who make up the organization. In this sense, either with the reinforcement of strategies to maintain the perceived positive points or to seek the possibilities of expanding employee satisfaction that still consider aspects of weaknesses regarding the points analyzed. MenosOs colaboradores são importantes para as organizações alcançarem seus objetivos. Portanto, é indispensável garantir bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. O presente estudo objetivou identificar a percepção dos colaboradores de uma Instituição Federal que atua no Espírito Santo adotando como referência as categorias de qualidade de vida no trabalho (QVT) propostas no modelo de Richard Walton. A pesquisa foi um estudo de caso e teve característica quantitativa, quanto à análise do problema e classificada como descritiva quanto à forma de abordagem dos objetivos descritivos. A abordagem aos participantes da pesquisa foi por meio da aplicação de questionário aos funcionários técnicos administrativos da instituição, construído com base no modelo de Walton. Os resultados obtidos apontam satisfação dos funcionários quanto a percepção de qualidade de vida no trabalho, uma vez que as categorias foram em sua maioria afirmadas positivamente como sendo de entendimento bom ou ótimo. O estudo foi de suma importância, uma vez que forneceu subsídios que poderão servir de base para discussões visando melhorias no ambiente de trabalho e para o bem-estar dos colaboradores que integram a organização. Nesse sentido, seja com o reforço das estratégias para a manutenção dos pontos positivos percebidos ou para a busca das possibilidades de ampliação da satisfação dos colaboradores que ainda consideram aspectos de fragilidades quanto aos pontos analisados.
Employees are important for orga... Mostrar Tudo |
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Palavras-Chave: |
Ambiente de trabalho; Competitividade; Espírito Santo (Estado); IFES; Modelo de Walton; Qualidade vida. |
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Categoria do assunto: |
-- |
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URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/3895/1/9-qualidade-de-vida-no-trabalho-v4-n2-2019.pdf
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Marc: |
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520 $aOs colaboradores são importantes para as organizações alcançarem seus objetivos. Portanto, é indispensável garantir bem-estar e satisfação no ambiente de trabalho. O presente estudo objetivou identificar a percepção dos colaboradores de uma Instituição Federal que atua no Espírito Santo adotando como referência as categorias de qualidade de vida no trabalho (QVT) propostas no modelo de Richard Walton. A pesquisa foi um estudo de caso e teve característica quantitativa, quanto à análise do problema e classificada como descritiva quanto à forma de abordagem dos objetivos descritivos. A abordagem aos participantes da pesquisa foi por meio da aplicação de questionário aos funcionários técnicos administrativos da instituição, construído com base no modelo de Walton. Os resultados obtidos apontam satisfação dos funcionários quanto a percepção de qualidade de vida no trabalho, uma vez que as categorias foram em sua maioria afirmadas positivamente como sendo de entendimento bom ou ótimo. O estudo foi de suma importância, uma vez que forneceu subsídios que poderão servir de base para discussões visando melhorias no ambiente de trabalho e para o bem-estar dos colaboradores que integram a organização. Nesse sentido, seja com o reforço das estratégias para a manutenção dos pontos positivos percebidos ou para a busca das possibilidades de ampliação da satisfação dos colaboradores que ainda consideram aspectos de fragilidades quanto aos pontos analisados. Employees are important for organizations to achieve their goals. Therefore, it is essential to ensure welfare and satisfaction in the workplace. This study aimed to identify the perception of employees of a Federal Institution that operates in Espírito Santo, adopting as reference the quality of work life (QWL) categories proposed in the Richard Walton model. The research was a case study and had quantitative characteristics regarding the analysis of the problem and classified as descriptive as to the approach of the descriptive objectives. The approach to the research participants was by applying a questionnaire to the administrative technical staff of the institution, built on the Walton's model. The results show employees' satisfaction regarding the perception of quality of life at work, since the categories were mostly affirmed positively as being of good or great understanding. The study was extremely important, as it provided subsidies that could serve as a basis for discussions aimed at improvements in the work environment and for the welfare of the employees who make up the organization. In this sense, either with the reinforcement of strategies to maintain the perceived positive points or to seek the possibilities of expanding employee satisfaction that still consider aspects of weaknesses regarding the points analyzed.
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