| |
|
|
|
Registro Completo |
|
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
|
Data corrente: |
07/05/2019 |
|
Data da última atualização: |
07/05/2019 |
|
Tipo da produção científica: |
Artigo em Periódico Indexado |
|
Autoria: |
PRAVATO, C. dos S.; BALBINO, J. M. de S.; COSTA, A. F. da.; ROSSI, D. A.; NEVES, A. M. |
|
Afiliação: |
Cassilânia dos Santos Pravato, FAVENI; José Mauro de Sousa Balbino, Incaper; Andrea Ferreira da Costa, Incaper; Drieli Aparecida Rossi, UENF; Adalton Machado Neves, FAVENI. |
|
Título: |
Percepção de Valores de Profissionais da Geração Y: estudo em uma organização pública da Região Serrana do Espírito Santo. |
|
Ano de publicação: |
2019 |
|
Fonte/Imprenta: |
Revista Brasileira de Gestão e Engenharia, v. 19, p. 170-184, jan-jun 2019. |
|
Idioma: |
Português |
|
Conteúdo: |
Diante de um cenário de competitividade enfrentado pelas organizações, vê-se a necessidade de estudar aspectos, tais como os valores considerados por eles. Nessa pesquisa o foco foi a análise desses aspectos considerando os profissionais da geração Y, a qual será a fonte de novos líderes e da maioria dos demais profissionais das organizações nas próximas décadas. O presente trabalho teve como objetivo identificar os valores da referida geração, a fim de sinalizar os elementos que geram satisfação profissional e aumentam as chances de retenção destes jovens talentos no ambiente organizacional. Para isto, foi realizada uma pesquisa de abordagem quantitativa e de caráter descritivo com funcionários da Prefeitura Municipal da Região Serrana do Espírito Santo. Como instrumento para coleta das informações foi utilizado um questionário, composto de perguntas que foram dirigidas aos colaboradores da referida empresa. Foi possível notar a busca dessa geração por desafios e satisfação pessoal, bem como entender também que não abrem mão de seus valores, vez que afirmaram gostar de trabalhar com flexibilidade, criatividade e liberdade.
Faced with a scenario of competitiveness faced by organizations, it is necessary to study aspects such as the values considered by them. In this research the focus was the analysis of these aspects considering the professionals of generation Y, which will be the source of new leaders and most of the other professionals of the organizations in the coming decades. The purpose of this study was to identify the values of this generation, in order to signal the elements that generate professional satisfaction and increase the chances of retention of these young talents in the organizational environment. For this, a quantitative and descriptive approach was carried out with employees of the Municipal Government of the Serrana Region of Espírito Santo. As a tool for collecting information, a questionnaire was used, composed of questions that were addressed to employees of said company. It was possible to note the search of this generation for challenges and personal satisfaction, as well as understand that they do not give up their values, since they said they like to work with flexibility, creativity and freedom. MenosDiante de um cenário de competitividade enfrentado pelas organizações, vê-se a necessidade de estudar aspectos, tais como os valores considerados por eles. Nessa pesquisa o foco foi a análise desses aspectos considerando os profissionais da geração Y, a qual será a fonte de novos líderes e da maioria dos demais profissionais das organizações nas próximas décadas. O presente trabalho teve como objetivo identificar os valores da referida geração, a fim de sinalizar os elementos que geram satisfação profissional e aumentam as chances de retenção destes jovens talentos no ambiente organizacional. Para isto, foi realizada uma pesquisa de abordagem quantitativa e de caráter descritivo com funcionários da Prefeitura Municipal da Região Serrana do Espírito Santo. Como instrumento para coleta das informações foi utilizado um questionário, composto de perguntas que foram dirigidas aos colaboradores da referida empresa. Foi possível notar a busca dessa geração por desafios e satisfação pessoal, bem como entender também que não abrem mão de seus valores, vez que afirmaram gostar de trabalhar com flexibilidade, criatividade e liberdade.
Faced with a scenario of competitiveness faced by organizations, it is necessary to study aspects such as the values considered by them. In this research the focus was the analysis of these aspects considering the professionals of generation Y, which will be the source of new leaders and most of the other professionals of the organizations in the coming d... Mostrar Tudo |
|
Palavras-Chave: |
Características das Gerações; Geração Y; Organização; Valor. |
|
Thesaurus NAL: |
Characteristics of the Generations; Employee Management; Organizations and Values. |
|
Categoria do assunto: |
-- |
|
URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/3449/1/percepcaodevaloresdageracaoy-costa.pdf
|
|
Marc: |
LEADER 03144naa a2200253 a 4500
001 1021192
005 2019-05-07
008 2019 bl uuuu u00u1 u #d
100 1 $aPRAVATO, C. dos S.
245 $aPercepção de Valores de Profissionais da Geração Y$bestudo em uma organização pública da Região Serrana do Espírito Santo.$h[electronic resource]
260 $c2019
520 $aDiante de um cenário de competitividade enfrentado pelas organizações, vê-se a necessidade de estudar aspectos, tais como os valores considerados por eles. Nessa pesquisa o foco foi a análise desses aspectos considerando os profissionais da geração Y, a qual será a fonte de novos líderes e da maioria dos demais profissionais das organizações nas próximas décadas. O presente trabalho teve como objetivo identificar os valores da referida geração, a fim de sinalizar os elementos que geram satisfação profissional e aumentam as chances de retenção destes jovens talentos no ambiente organizacional. Para isto, foi realizada uma pesquisa de abordagem quantitativa e de caráter descritivo com funcionários da Prefeitura Municipal da Região Serrana do Espírito Santo. Como instrumento para coleta das informações foi utilizado um questionário, composto de perguntas que foram dirigidas aos colaboradores da referida empresa. Foi possível notar a busca dessa geração por desafios e satisfação pessoal, bem como entender também que não abrem mão de seus valores, vez que afirmaram gostar de trabalhar com flexibilidade, criatividade e liberdade. Faced with a scenario of competitiveness faced by organizations, it is necessary to study aspects such as the values considered by them. In this research the focus was the analysis of these aspects considering the professionals of generation Y, which will be the source of new leaders and most of the other professionals of the organizations in the coming decades. The purpose of this study was to identify the values of this generation, in order to signal the elements that generate professional satisfaction and increase the chances of retention of these young talents in the organizational environment. For this, a quantitative and descriptive approach was carried out with employees of the Municipal Government of the Serrana Region of Espírito Santo. As a tool for collecting information, a questionnaire was used, composed of questions that were addressed to employees of said company. It was possible to note the search of this generation for challenges and personal satisfaction, as well as understand that they do not give up their values, since they said they like to work with flexibility, creativity and freedom.
650 $aCharacteristics of the Generations
650 $aEmployee Management
650 $aOrganizations and Values
653 $aCaracterísticas das Gerações
653 $aGeração Y
653 $aOrganização
653 $aValor
700 1 $aBALBINO, J. M. de S.
700 1 $aCOSTA, A. F. da.
700 1 $aROSSI, D. A.
700 1 $aNEVES, A. M.
773 $tRevista Brasileira de Gestão e Engenharia$gv. 19, p. 170-184, jan-jun 2019.
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
|
Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
|
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
|
|
|
|
Registro Completo |
|
Biblioteca(s): |
Biblioteca Rui Tendinha. |
|
Data corrente: |
26/03/2018 |
|
Data da última atualização: |
25/06/2018 |
|
Tipo da produção científica: |
Pós-Graduação |
|
Autoria: |
RANGEL, S. S. A. |
|
Afiliação: |
Samir Serodio Amim Rangel, Incaper. |
|
Título: |
A mercantilizaçao do cafe conilon como processo de construção social : uma analise das transformações da cafeicultura no Espírito Santo. |
|
Ano de publicação: |
2018 |
|
Fonte/Imprenta: |
Curitiba : UFPR, 2018. |
|
Páginas: |
237 f. |
|
Idioma: |
Português |
|
Notas: |
Tese (Doutorado; Área de concentração: Políticas Públicas). Universidade Federal do paraná. Orientador: Nilson Maciel de Paula. |
|
Conteúdo: |
Esta tese tem por objetivo compreender a construção social do mercado do café Conilon no Estado do Espírito Santo, através da análise do seu desenvolvimento histórico e seus impactos na sociedade do meio rural. Esse mercado evoluiu por ações de atores sociais, de instituições e das mudanças na dinâmica das relações sociais presentes na história do café naquele espaço, com repercussões na agricultura de base familiar até os dias de hoje. Do ponto de vista conceitual, segundo formulação de Polanyi e Giddens, os mercados são vistos como construções sociais que os transformam enquanto mecanismo da economia embutido na vida social. A expansão da produção e comércio do café Conilon é analisada através de uma comparação entre os territórios Norte e Sul do Espírito Santo, tendo como referência histórica a matriz econômica que se formou a partir da erradicação dos cafezais na década de 1970. Para tanto, orientado pelo conceito de mercado como construção social, a história do café é resgatada, com o foco em sua trajetória naqueles territórios. Através desse estudo de caso destaca-se a importância dos atores e suas possibilidades na moldura institucional que promoveu o café Conilon, como uma importante cultura agrícola, para a manutenção e o desenvolvimento da agricultura e das relações mantidas pelos agricultores de base familiar, tanto no uso da terra, quanto na geração de renda. Como consequência, a dinâmica socioeconômica, assim formada, passou a exercer uma influência decisiva na condução das políticas públicas. MenosEsta tese tem por objetivo compreender a construção social do mercado do café Conilon no Estado do Espírito Santo, através da análise do seu desenvolvimento histórico e seus impactos na sociedade do meio rural. Esse mercado evoluiu por ações de atores sociais, de instituições e das mudanças na dinâmica das relações sociais presentes na história do café naquele espaço, com repercussões na agricultura de base familiar até os dias de hoje. Do ponto de vista conceitual, segundo formulação de Polanyi e Giddens, os mercados são vistos como construções sociais que os transformam enquanto mecanismo da economia embutido na vida social. A expansão da produção e comércio do café Conilon é analisada através de uma comparação entre os territórios Norte e Sul do Espírito Santo, tendo como referência histórica a matriz econômica que se formou a partir da erradicação dos cafezais na década de 1970. Para tanto, orientado pelo conceito de mercado como construção social, a história do café é resgatada, com o foco em sua trajetória naqueles territórios. Através desse estudo de caso destaca-se a importância dos atores e suas possibilidades na moldura institucional que promoveu o café Conilon, como uma importante cultura agrícola, para a manutenção e o desenvolvimento da agricultura e das relações mantidas pelos agricultores de base familiar, tanto no uso da terra, quanto na geração de renda. Como consequência, a dinâmica socioeconômica, assim formada, passou a exercer uma influência decisiva na ... Mostrar Tudo |
|
Palavras-Chave: |
Café Conilon; Cafeicultura capixaba; Construção social dos mercados; Economia; Espírito Santo (Estado); História; Mercado; Politicas públicas; Relações sociais. |
|
Categoria do assunto: |
E Economia e Indústria Agrícola |
|
URL: |
https://biblioteca.incaper.es.gov.br/digital/bitstream/123456789/3048/1/BRT-amercantilizacaodocafeconilon-ragel-samir.pdf
|
|
Marc: |
LEADER 02466nam a2200241 a 4500
001 1019657
005 2018-06-25
008 2018 bl uuuu m 00u1 u #d
100 1 $aRANGEL, S. S. A.
245 $aA mercantilizaçao do cafe conilon como processo de construção social$buma analise das transformações da cafeicultura no Espírito Santo.$h[electronic resource]
260 $aCuritiba : UFPR$c2018
300 $a237 f.
500 $aTese (Doutorado; Área de concentração: Políticas Públicas). Universidade Federal do paraná. Orientador: Nilson Maciel de Paula.
520 $aEsta tese tem por objetivo compreender a construção social do mercado do café Conilon no Estado do Espírito Santo, através da análise do seu desenvolvimento histórico e seus impactos na sociedade do meio rural. Esse mercado evoluiu por ações de atores sociais, de instituições e das mudanças na dinâmica das relações sociais presentes na história do café naquele espaço, com repercussões na agricultura de base familiar até os dias de hoje. Do ponto de vista conceitual, segundo formulação de Polanyi e Giddens, os mercados são vistos como construções sociais que os transformam enquanto mecanismo da economia embutido na vida social. A expansão da produção e comércio do café Conilon é analisada através de uma comparação entre os territórios Norte e Sul do Espírito Santo, tendo como referência histórica a matriz econômica que se formou a partir da erradicação dos cafezais na década de 1970. Para tanto, orientado pelo conceito de mercado como construção social, a história do café é resgatada, com o foco em sua trajetória naqueles territórios. Através desse estudo de caso destaca-se a importância dos atores e suas possibilidades na moldura institucional que promoveu o café Conilon, como uma importante cultura agrícola, para a manutenção e o desenvolvimento da agricultura e das relações mantidas pelos agricultores de base familiar, tanto no uso da terra, quanto na geração de renda. Como consequência, a dinâmica socioeconômica, assim formada, passou a exercer uma influência decisiva na condução das políticas públicas.
653 $aCafé Conilon
653 $aCafeicultura capixaba
653 $aConstrução social dos mercados
653 $aEconomia
653 $aEspírito Santo (Estado)
653 $aHistória
653 $aMercado
653 $aPoliticas públicas
653 $aRelações sociais
Download
Esconder MarcMostrar Marc Completo |
|
Registro original: |
Biblioteca Rui Tendinha (BRT) |
|
|
Biblioteca |
ID |
Origem |
Tipo/Formato |
Classificação |
Cutter |
Registro |
Volume |
Status |
Fechar
|
| Expressão de busca inválida. Verifique!!! |
|
|
