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1.Imagem marcado/desmarcadoCAPOBIANGO, R. P.; NASCIMENTO, A. de L. do.; SILVA, E. A.; FARONI, W. Reformas administrativas no Brasil : uma abordagem teórica e crítica. Revista de Gestão (REGE), São Paulo, v. 20, n.1, p. 61-78, jan./mar. 2013.
Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha.
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2.Imagem marcado/desmarcadoNASCIMENTO, A. de L. do. Comprometimento no trabalho : um estudo da percepção dos gestores do planejamento estratégico do Incaper. Viçosa, MG : UFV, 2012. 182 p. Dissertação Mestrado.
Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha.
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3.Imagem marcado/desmarcadoNASCIMENTO, A. de L. do.; EMMENDOERFER, M.; GAVA. R. Comprometimento no trabalho de gestores públicos em uma autarquia estadual no Brasil. Revista do Serviço Público, v. 65, n. 2, p. 199-226, abr./ jun. 2014. 28 p.
Biblioteca(s): Biblioteca Rui Tendinha.
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Registro Completo
Biblioteca(s):  Biblioteca Rui Tendinha.
Data corrente:  30/06/2014
Data da última atualização:  19/12/2014
Tipo da produção científica:  Artigo em Periódico Indexado
Circulação/Nível:  Nacional - B
Autoria:  NASCIMENTO, A. de L. do.; EMMENDOERFER, M.; GAVA. R.
Afiliação:  Aparecida de Lourdes do Nascimento, Incaper; Magnus Emmendoerfer, Universidade Federal de Viçosa; Rodrigo Gava, Universidade Federal de Viçosa.
Título:  Comprometimento no trabalho de gestores públicos em uma autarquia estadual no Brasil.
Ano de publicação:  2014
Fonte/Imprenta:  Revista do Serviço Público, v. 65, n. 2, p. 199-226, abr./ jun. 2014.
Páginas:  28 p.
ISSN:  2357-8017
Idioma:  Português
Conteúdo:  O objetivo deste artigo é compreender a percepção dos gestores, que atuam com o planejamento estratégico de uma organização pública, sobre o construto de comprometimento no trabalho, bem como a influência dessa percepção em suas práticas cotidianas de gestão. Para tanto, realizou-se, inicialmente, pesquisa bibliográfica focando questões relacionadas ao sentido e natureza do construto, bem como sobre os estudos realizados sobre o tema do comprometimento no contexto da administração pública. Em seguida, foram coletados dados com gestores mediante entrevista com roteiro semiestruturado, os quais foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. As evidências indicam que os gestores associam o vínculo ao trabalho a questões atitudinais e de intenções comportamentais e que suas práticas cotidianas são influenciadas pela percepção de comprometimento dos indivíduos, admitindo que as decisões tomadas, motivadas por essa percepção, podem trazer consequências negativas tanto para a organização quanto para o indivíduo.
Palavras-Chave:  Administração pública; Agente público; Burocracia; Comprometimento organizacional; Estudo de caso.
Categoria do assunto:  --
URL:  http://seer.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/580/498
Marc:  Mostrar Marc Completo
Registro original:  Biblioteca Rui Tendinha (BRT)
Biblioteca ID Origem Tipo/Formato Classificação Cutter Registro Volume Status
BRT - MI3616 - 1UMTAP - DD
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